​経理財務スタッフ
​(正職員)

生まれた環境や障害によって、将来を大きく左右されてしまう子どもたちが、実は日本に多くいること、ご存知ですか?

わたしたち「ダイバーシティ工房」は、40年近く地域密着の塾を運営してきました。

その中で、経済的な事情で進学を諦めざるを得なかった人、発達障害のせいで生きにくさを感じている人たちと出会ってきました。

「その困難は単なる不幸ではなく、社会に出たときに、必ず強みとなり、価値となる。」そんな思いで特別なニーズを持つ子どもたちの支援を行っています。

1クラスに6人の子どもは貧困状態のもとで暮らしています。発達障害などにより特別な支援が必要な子どもたちは、全国で60万人います。

経済的な理由や、現状の公教育の中では適切な支援を受けることができない為、学習の遅れやコミュニケーションの苦手から、学び、自分の将来を意欲的に選択することを諦めてしまう子どもたちがこんなにも多くいるのです。

私たちは、一人ひとりの子ども、保護者に寄り添う専門集団として、地域資源と連携し、子どもたちを総合的に支援しています。

事業統括マネージャーは、複数教室のサービス品質の管理と向上、サービス提供範囲の拡大を通して保護者やこども達が安心して学べる環境を創ります。

そのために、現場の意見を聴き、課題の特定、必要な資源の調達、関連機関との関係作りを行います。

ぜひ、一緒にアクションを起こしませんか?ご応募お待ちしています!

ダイバーシティ工房とは

募集要項

募集職種

経理財務スタッフ​(正職員)

勤務場所

NPO法人ダイバーシティ工房 オフィス(JR市川駅徒歩1分)

給与

月給25〜35万円

  • 経験・能力による

  • 試用期間3ヶ月は -2万円

  • 毎月30時間までの残業代含む

待遇・福利厚生

■スキルアップ

  • 福祉、教育に関する国家資格手当 最大1万円

  • 資格取得のための参考図書 ・受験料補助
    参考書は1資格につき3000円、受験料は全額補助

■生活・住まい

  • 社会保険完備

  • 住居手当(最大3万円)
    役職者かつ勤務地まで自転車や徒歩で通える場合

  • 扶養手当(月5千円/扶養人数※子どものみ)

  • 交通費支給(月2万5千円まで)

■ライフステージ

  • 結婚お祝い金(5万円)

 

[妊娠期間]

  • 時短勤務
    週4日勤務、1日6時間勤務など

  • 産休・育休に向けた面談
    復帰後の希望する仕事や育休期間について、人事担当者・上司とすりあわせを行います

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[出産・産後・育児期間]

  • 出産お祝い金(5万円)

  • 育休(満1歳まで、事情がある場合は満2歳まで)

​​[職場復帰]

  • 職場復帰に向けた面談
    復帰後に希望する仕事や勤務体制・勤務時間など、人事担当者・上司とすりあわせを行いま

  • 自社保育園完備
    自分のお子さんを運営する保育園に預けることができます(2歳まで)

  • 病児保育の利用補助金(1〜3万円/月)

  • 保育料補助、学童保育料補助(子ども一人につき最大2万円)
    保育園、学童などにお子さんを預けている方を対象に、利用料の補助があります。

[その他]

看護​・介護休暇

■賞与

​2年目よりあり(業績による)

 

■休暇

​年間休日120日/ GW(祝日+α)/年末年始休暇(12/29~1/3)/有給休暇/2年目よりリフレッシュ休暇5日/産前産後・育児休暇 /看護​・介護休暇

勤務時間

  • 曜日:月〜金曜日

  • 時間:フレックスタイム制(標準労働時間:7時間45分/日)
    コアタイム:13:00-17:00 フレキシブルタイム:9:00-13:00、17:00-22:00 

  • ※週4日以下の勤務や勤務時間帯のご相談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

応募条件

社会人経験5年以上

[必須]

  • 経理や財務業務における数値分析の経験(2年程度)

  • 日商簿記2級以上

  • 基本的なPCスキル(Excelなど)

[尚可]

  • 月次決算以上の経理実務経験

  • 社会福祉法人、NPO法人での経理実務経験

仕事内容

経理実務、財務及び分析業務

【詳細】

  •  経理実務(現預金の出納・仕訳、会計ソフト入力、支払処理、月次・年次決算資料の作成ほか)

  • 経理チームの育成、フォロー、マネジメント

  • 助成金管理

  • 事業計画書作成・予算管理

  • 改善提案・業者折衝

  • 資金繰り表作成

  • 経営企画 経営資源となる情報データの取りまとめと分析

  • 利益率改善を目的とした戦略立案

  • 経営会議への報告用の分析資料作成

  • 業務効率の改善、提案等

勤務開始日

  • 2023年4月〜(勤務開始時期は相談可。早期のご入職も歓迎です。)

  • 実際にスタッフと話ができます

  • ​事業内容について詳しく知ることができます

  • 不安なことや不明点を直接相談できます​

オンラインでの実施ですので、是非お気軽にご参加ください。

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ご希望の方は下記ボタンよりお申し込みください

【場所】

​ ZOOMを使用し、オンラインにて実施

​ 詳細は前日にご連絡いたします

採用担当 久野(くの)

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