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募集職種一覧
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職種分類一覧
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選考について
全ての選考ステップを通して、スタッフと応募者の方がお互いに「一緒に働きたいと思えるか」 という判断基準を大切にしています。
選考について
リラックスした面接で
面接官が一方的に応募者の方の話を聞くのではなく、価値観や バックグラウンド、今後の方向性をお互いに共有する時間にし たいと思っています。
提出書類に書いて頂いた内容を中心にお話をお聞きします。リ ラックスし、自分自身の言葉で素直にお話しいただけるとうれ しいです。
選考の基本フロー
書類選考
WEB フォーム・メール・郵送で受け付けています。
内容は、氏名／住所／職務経歴／ 300 字程度の志望理由／ 200 字程度の自己PR です。
一次選考
対面ですが、遠方であればオンラインも相談可です。
面接/ 適性テスト/ 模擬授業（学習支援事業のみ）を実施します。
二次選考
役員面接（食事会）/ 授業見学/ 職場体験等を実施します。
マネ ージャー職をご希望の方には、マネージャー会議などに参加をしていただきます。
※面接が追加となる場合がございます。
内定
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